Zonguldak İŞ KUR Müdürü Gönül Demirsu’yu Ziyaretimiz.

Avrupa Zonguldaklılar Derneği Yönetim Kurulu adına , Başkan Mehmet Karakulak  ve Devrek-Gökçebey temsilcimiz Fikri Erdem 0larak eski adı ile İş ve İşci Bulma Kurumu olan yeni adı İş Kur Müdürlüğü altında faliyet gösteren Zonguldak İŞ KUR Müdürü Gönül Demirsu‘yu ziyaret ettik.

Kendisi ile İlimizdeki çalışmalar hakkında Bilgileri değerlendirdik.
Sayın Gönül Demirsu İş Kur Müdürü olarak Zonguldak ta bir cok başarılara imza atan başarılı bir Yönetici olduğunu öğrenmiş olduk.
Zonguldak basınında çok önemli yer alan İş Kur Müdürlüğü son donemlerde övgülerle bahsedilmektedir.

Sayın Derya Akbıyık‘ın kaleminden aynen şöyle :Zonguldak İş –Kur müdürü Gönül Demirsu son derece başarılı bir müdür.Dört yıldır Zonguldak İş Kur müdürlüğü görevinde bulunan Demirsu ,kuruma resmen çağ atlattı.

Bugün İş Kur müdürlüğünü tanımakta zorluk çekiyoruz.

Bir müdürlük bu kadar nasıl değişebilir.

Sanki sihirli li bir el değdi.

Evet ,bu el Gönül  Demirsu ’nun eli.

Çalışma  sosyal güvenlik müdürlüğünün eski hallerini hatırlıyorum da .

O zaman İş Kur ayrı bir müdürlüktü.

Bugün ise birleşti.

Eski müdürlerden Fazilet Öztürk, dönemini  düşünüyorum ve hatırlıyorum da ne kadar ağır işleyen  ve teknolojinin kullanılmadığı bir yapı vardı.

Sadece konuşma adına yapılan içi dolu olmayan, sığ söylemler . O dönem  ilimiz ve bölgemiz adına da kayıp yıllardı.

Kurum gerçekten kendi kimliğini bulma yolunda  ağır tonajlı vasıta gibiydi. Sanki üstünde tonlarca yük var ve kaldırılamıyor görüntüsü taşıyordu.

Uzun yıllar bu müdürlük ilimiz adına kendisini nedense  gösteremedi. Demirsu müdürlüğünde ise  kurum tam anlamı ile baştan aşağıya yenilendi.

Bugün için İş Kur müdürlüğünün genel yapısından bahsedersek. Son derece yeni modern şekilde   tanzim edilmiş bir hizmet binası ile çalışıyorlar.

Toplantı odaları yeniden teşrif edilmiş. Kurum Demirsu  müdürlüğünde rekor üstüne rekor kırıyor. Bu kırılan rekorlardan kısaca bahsedelim ve kamuoyunu aydınlatalım.

2015 yılında kurum yeni işe alımlarla tam 5300 işçi istihdamı sağlamış.

Orman müdürlüğüne 1000 kişi.

İlköğretim okullarına  900  kişi.

Diğer kamu kurum ve kuruluşlara da toplamda 5300 istihdam .

Bunların hepsi asgari ücret alıyor.

Sigortaları ödeniyor.

Yeni istihdam edilenlerle beraber bu sene için ödenen para miktarını söyleyeyim mi?

Tam kırk iki milyon Türk Lirası. Eski para ile kırk iki  trilyon. Bu para Zonguldak ekonomisine aktarıldı.

Zonguldak’ta harcandı. Zonguldak’ta işsizlere iş umudu oldu. İş Kur bugün için en çok istihdamı sağlayan TTK ‘dan sonra ikinci kurum olma yolunda emin adımlarla yürüyor.

Demirsu müdürümle makamında yaptığım kısa görüşmede önemle yapılmış bilgileri aldım.

Bu hafta sonu İl Emniyet müdürlüğüne kırk kişi, ZBEÜ elli kişi işbaşı yaptırıldı.

Tüm bu işe alımların mülakatları hafta sonu yapılmış.

İş –Kur  müdürlüğünde ki  tüm ekip, gerekirse gece yarılarına kadar çalışma temposu içerisinde görev yapıyorlar.

Demirsu  müdürüm göreve geldiğinde tam 11 milyon tl ,istihdam için harcama adına gönderilen ödeneğin, geri gönderildiğine şahit olmuş.

Bugün gönderilen ödenekler   tümü  kapsam dahilinde kullanılıyor.

Devamında yeni ek ödenekler de sonuna kadar plan ,program ve proje çerçevesinde değerlendiriliyor.

İş Kur çalışmaları çerçevesinde yapılan çalışmalar sırası ile şunlar oluşturuyor.

Toplum yararına işe alımlar .  İş edindirme adına işveren kapsamında yapılan çalışmalar .

Toplum yararına olan çalışmalarda  tam dokuz ay çalıştırma garantisi var.

Üç ay boşluk oluyor. Yeniden iş başı durumu da tekrar yenilebiliyor.

Örneğin,  Orman müdürlüğüne işe alımlarda uzatma yapılmış.

Devamında ise iş edindirme çalışması kapsamında özel sektörde çalışan işçilere destekler var.

İşveren en az ,iki kişi çalıştırıyorsa, hemen ilave bir personel İş Kur tarafından verilebiliyor.

Bu  kişinin maaş ve sigortası iş kur tarafından ödenmek üzere tam altı aylık sözleşme imzalanıyor.

Özel sektör bu işçiyi çalıştırıyor. Altı ay bittikten  sonrada iki ay çalıştırma zorunluluğu var.

Bu çalışma sonucu, bir işsiz tam sekiz ay ücretli çalışmış oluyor.

Çalışan işçi  başarılı ise çalıştığı kurum tarafından değerlendiriliyor.

İhtiyaç yok ise çalıştığı kurumda ki bilgileri ile kalifiye eleman olarak iş bulma şansı da artıyor.

Yani  iki türlü avantajlı bir durum İş kur müdürlüğü tarafından oluşturuluyor.

Son olarak ,

On işçi çalıştıran bir kuruma da bir işçi tahsis ediliyor.

On  üzeri veya yirmi sayısına yakın  işçi çalıştırana  ise iki personel tahsisi yapılabiliyor.

Özel sektör bunu neden değerlendirmez anlamış değilim.

Tam altı ay işverene  tahsis  edilen personel in ücreti İş- Kur tarafından veriliyor.

Sigortası veriliyor.

Buna karşın iki ay zorunlu çalıştırma da uygulama olmazsa da ,bir yıl bu ek teşviklerden yararlanılamıyor.

Yani başka bir zorunluluk yok. Kimse kimseyi asmıyor ,kesmiyor.

İş Kur teşvik uygulaması  özel sektör  işverenleri  tarafından kullanılsın.

Ya da kullanılmalı.  Son olarak bir ilave  yapalım.

Tüm bu işçilerin ve personelin parası hangi kaynaktan ödendiği konusuna gelirsek,

Tüm ödenek  işsizlik ödeneğinden geliyor.

Son derece yararlı ve faydalı  bir proje  olarak hayata geçiyor

İnşallah bu projede uygulama alanlarını  daha da genişletiriz.

Bu ödenekleri yeni istihdam sağlama adına kullanırız.

Keşke bu alan daha da genişletilse.

Bugün İş- Kur ‘da Gönül Demirsu mucizesinden  bahsettik.

Bu  konuda kararlı bir uygulama içerisinde olan iktidarı ve hükümeti de kutluyorum.

Zonguldak’ın en büyük sorunu olan işsizlere iş umudunu  İş –Kur sağlıyor.

İş –Kur  yazılarımız halkımızı bilgilendirme ve kamuoyunu aydınlatma adına sürecek.

Avrupa Zonguldaklılar Derneği